転職する人びと

　３社目は「まだこの時点では事業会社は厳しい。もう少し経理・財務の専門知識・スキルを身に付ける必要がある」との戦略に則って、再び会計事務所にターゲットを絞った。

　佐藤さんの希望条件は次の３つ

「面接官は所長と副所長のふたりだったのですが、非常にフランクで好印象をもてました。トップのふたりがこうだからやっていけるのではと思いました」

　主な業務は税理士補助。税務申告書作成など、前職ではできなかった税務関係の実務・知識を身に付けた。

　そしてひととおりのスキル・知識を身に付け、「税務署の職員とケンカができる」ほどに自信がついたと感じられるようになった32歳の夏、次のステップである事業会社への転職を決意する。入社から３年半が過ぎたころのことだ。

「入社したときから、いつ事業会社へ移ろうか、そのタイミングを計っていました。２社目の会計事務所で３年半、会計事務所トータルで５年半のキャリアを積んだ今なら、事業会社へ移っても大丈夫かなと」

　さらに年齢的な焦りも感じていた。入社時の年齢が28歳。事業会社の経理のプロとして通用する実力をつけたいが、のんびりしていると年齢的にどんどん転職が難しくなってしまう。そのタイミング、事業会社へ移る見極めが最も難しかったに違いない。

　もちろん、会社を移っても、夜間は税理士の専門学校へ通い、帰宅後も深夜まで勉強に励む日々は続いていた。そんな生活も５年が経とうとしていた。

　これまでの転職活動時と違い、全盛期を迎えていたインターネットを中心に情報収集を開始。その過程で【人材バンクネット】の存在を知り会員登録。 キャリアシートを匿名公開 【注４】した。

「自分の市場価値は一体いかほどのものか気になっていたので、キャリアシートを公開しました。どれだけのスカウトメールが来るのか、正直不安でしたが、公開したらすぐにたくさんのメールが届きました」

　人材バンクからのスカウトメールはその後も途切れることなく、約２カ月にわたって届いたという。数多く届いたスカウトメールの中で佐藤さんが選んだ人材バンクは、公開後、最初にメールを送ってきたイムカだった。

「最初に送ってくるということは、それだけ仕事熱心だということだし、私に興味をもってくれているだろうと判断したので」

　早速メールを送ってきたイムカのキャリアコンサルタント・藤崎克朗氏にコンタクトを取り、面談に赴く。そこで１時間半にわたり、これまで何をやってきた
か、これから何をやりたいのかなどのキャリアカウンセリングを受け、新聞、雑誌などのメディアに出ていない求人情報などの「裏の情報」を教えてもらった。

「藤崎さんは私の話をじっくり聞いてくれた上で、いろいろとアドバイスをしてくれました。とても熱心で、この人なら信頼して任せられると思いましたね。また、前回の転職で利用した人材バンクと違い、専属のコンサルタントがついてくれる【注５】ので、その点もイムカさんを選んだ大きなポイントです」

　今回の転職で佐藤さんがターゲットに絞ったのは事業会社の財務職。しかし藤崎氏が提案してきたのは経理職だった。

「当初、経理職は絶対に嫌だって思ってたんです。もう決算はやりたくないと（笑）」

　当然、藤崎氏に経理職を勧められた際には、いったんは断った。自分は経理じゃなくて財務がやりたい･･････。しかし、藤崎氏にこう説明されて次第に気持ちが変わっていった。

「事業会社の場合は一生経理をやるわけじゃなくて、経験を積んでキャリアの幅を広げていけば経理から財務に移れる可能性も高いから」

　現実的な問題もあった。財務職の求人件数自体が少なかったのだ。たまに見つけた求人も財務としての経験が問われるものが大半。藤崎氏の指摘は現実の求人動向を裏づけるものだった。

　佐藤さんは状況を再認識し、軌道修正。経理職も視野に入れ、活動を再開した。